Şİrket Anaokullarının avantajları

Şirket bünyenizdeki bir anaokulu, hem şirketinize, hem de çalışanlarınıza birçok avantaj sunar. Deneyimlerimiz, özellikle gelişmişlik seviyesi düşük olan bölgelerde faaliyet gösteren firmaların anaokulu sunmasının, şirket çekiciliğini artırdığını göstermektedir. Çünkü şirket bu fark yaratan özelliğiyle iş ve aile hayatının uyumlu olmasına aktif bir katkıda bulunmaktadır. Şirket kültürünüzün  aile dostu bir şirket olarak yönlendirilmesi sadece çalışan memnuniyeti açısından değil, rekabet edebilirliğiniz açısından da önemli katkı sağlar.


Genç anne ve babaların işveren seçiminde çalışma hayatı ile aile hayatının dengesi, giderek artan oranlarda daha büyük önem taşımaya başlamıştır.
Kurum içi anaokulu, genç ailelerin birçok günlük ve pratik sorunlarını çözmeye yardımcı olur. Böylece aile bilincine sahip çalışanların memnuniyeti önemli ölçüde artar. Bunun bir etkisi olarak nitelikli elemanları şirketinize uzun vadeli bağlayabilir ve onların başka şirketlere yönelme isteğini azaltırsınız. Memnuniyeti yüksek olan ve firmasıyla özdeşleşen çalışanlara sahip olan şirketler, bunun sürdürülebilir etkilerini iyi bir iş atmosferi ve artan verimlilik şeklinde görürler. Buna ek olarak ailevi sebeplerle eksik çalışma durumları, ebeveyn izinleri, işe yeniden başlamanın ertelenmesi gibi durumlar azalır. 


Bunların yanı sıra kurum içi anaokulları toplumsal üst hedeflere de hizmet ederler. Kadınların doğum sonrasında iş hayatına yeniden girmesi kolaylaşır, aile ile meslek arasında seçim yapmak zorunda kalmazlar. Bu yolla iş piyasasında daha fazla fırsat eşitliği imkânı doğarken, toplumsal boyutta kadın-erkek eşitliği hedefi de aktif olarak desteklenmiş olur.