Преимущества компании по уходу за детьми

Детский сад собственной компании предлагает множество преимуществ для вашей компании и сотрудников.
Наш опыт показывает, что компании, представленные в структурно слабых регионах, в частности, повышают свою привлекательность через детский сад компании среди сотрудников. Поскольку они предлагают уникальное торговое предложение, вы вносите активный вклад в совместимость работы и семьи. Ориентация вашей компании на семейную компанию не только служит удовлетворению ваших сотрудников, но и отличает вас в их конкурентоспособности.

Для большинства молодых матерей и отцов совместимость семьи и работы занимает более высокое место в выборе работодателя. Внутренний детский сад решает многие повседневные и практические проблемы молодых семей, так что удовлетворение заботящихся о семье работников значительно возрастает. Это также способствует удержанию квалифицированных сотрудников на долгосрочной основе и снижению текучести кадров.

Это дает компаниям работника, который удовлетворен, стабилен и сбалансирован, и это тесно связано с операциями, которые оказывают долгосрочное влияние на рабочую атмосферу и производительность их сотрудников. Это также сокращает количество отсутствий по семейным обстоятельствам, отпуск по уходу за ребенком, а также время нахождения мостов и реинтеграции работников. Они также преследуют следующие общие цели посредством ухода за детьми на рабочем месте: поскольку это облегчает женщинам возвращение на работу на рабочем месте и не заставляет их выбирать между работой и семейной жизнью, это приводит к более равным возможностям на рынке труда и таким образом активно поддерживает их социальное равенство между мужчинами и женщинами.