Avantages de la garde d'enfants en milieu de travail

Une crèche d'entreprise propre offre de nombreux avantages pour votre entreprise et pour les employés.
Notre expérience montre que les entreprises représentées dans des régions structurellement faibles, en particulier, renforcent leur attractivité grâce à un jardin d’entreprises composé de salariés. Comme ils offrent une proposition de vente unique, vous apportez une contribution active à la compatibilité entre travail et famille. L’orientation de votre entreprise en tant qu’entreprise familiale favorise non seulement la satisfaction de vos employés, mais vous distingue également par leur compétitivité.

Pour de plus en plus de jeunes mères et pères, la compatibilité entre la famille et le travail occupe une place plus importante dans la sélection de l'employeur.
Une école maternelle interne résout de nombreux problèmes quotidiens et pratiques des jeunes familles, de sorte que la satisfaction des employés soucieux de leur famille augmente considérablement. Cela a également pour effet de retenir à long terme des employés qualifiés et de réduire le roulement du personnel.

Cela donne aux entreprises un employé satisfait, stable et bien équilibré, fortement associé aux activités ayant un impact à long terme sur l'atmosphère de travail et la productivité de leurs employés. Elle réduit également les absences liées à la famille, les congés parentaux ainsi que les durées de transition et de réintégration des employés. Elles poursuivent également les objectifs généraux suivants en matière de garde d’enfants en milieu de travail: en facilitant le retour au travail des femmes et en ne les obligeant pas à choisir entre travail et vie familiale, elles favorisent l’égalité des chances sur le marché du travail et les soutiennent ainsi activement. égalité sociale entre hommes et femmes.